WEKO3
アイテム
有期雇用改革 : 格差問題対応の視点から(<特集>「労働」と「格差」)
http://hdl.handle.net/2261/43947
http://hdl.handle.net/2261/43947a382107a-cca6-40db-b7ff-98cd81689c77
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
shk062003006.pdf (1.6 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2011-06-06 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 有期雇用改革 : 格差問題対応の視点から(<特集>「労働」と「格差」) | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 格差 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 非正規雇用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 有期雇用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | セイフティネット | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 給付付き税額控除 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Reform of temporary employment regulation to mitigate the problems of inequality (<Featured Theme>"Labour" and "Inequality") | |||||
| 著者 |
鶴, 光太郎
× 鶴, 光太郎 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 27099 | |||||
| 姓名 | Tsuru, Kotaro | |||||
| 著者所属 | ||||||
| 著者所属 | 経済産業研究所 | |||||
| 著者所属 | ||||||
| 著者所属 | 東京大学社会科学研究所 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 所得格差拡大の要因については, 高齢化の進展, 単身世帯の増加など世帯の「見かけ」の動きを強調する議論もあるが, 若年層での格差拡大は目立ってきており, 非正規雇用, 特に有期雇用の拡大と関連している. 有期雇用労働者が直面する格差には賃金, 教育訓練などの「処遇の格差」, 「雇用安定の格差」, 「セイフティネットの格差」があるが, こうした格差の縮小のためには, 契約終了手当・金銭解決導入等の雇用不安定への補償や「期間比例の原則」への配慮によって, 雇用安定と処遇の格差の一体的な解決を目指すべきである. また, 有期雇用, 無期雇用, 両サイドで多様な雇用形態を創出し, 連続的に繋がるような仕組みを構築することが重要だ. さらに, 格差問題への政府の積極的な関与も期待されているが, 「必要な人に必要なサポート」を原則に, 最低賃金の引上げなどよりも低所得者の・社会保険料等の負担軽減を目的とした給付付き税額控除で対応するべきである. | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Widening income inequality over the past decades is related to the growing use of temporary employment as well as an increase of aging and single-person households. Seniority based wage and introduction of termination payment would be effective to reduce the wage gap and compensate employment instability for temporary workers. In addition, more varieties of contract within temporary and regular employment are likely to fill the institutional gap between regular and temporary workers. Government has an important role to mitigate the problems of inequality, but its policies should be based on the principle of "necessary support for people who need most". In this sense, an appropriate policy measure for low income persons is not an increase in minimum wage but the introduction of earned income tax credit (EITC). | |||||
| 書誌情報 |
社會科學研究 巻 62, 号 3-4, p. 99-123, 発行日 2011-03-15 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 03873307 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00108966 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 300 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 東京大学社会科学研究所 | |||||
| 出版者別名 | ||||||
| Institute of Social Science, The University of Tokyo | ||||||
