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  1. 133 社会科学研究所
  2. 社會科學研究
  3. 59
  4. 5-6
  1. 0 資料タイプ別
  2. 30 紀要・部局刊行物
  3. 社會科學研究
  4. 59
  5. 5-6

比較福祉国家研究を超えて : アメリカ福祉国家の位置づけ(<特集>アメリカ・モデルの福祉国家)

http://hdl.handle.net/2261/28552
http://hdl.handle.net/2261/28552
4bef9afb-cbd4-41c5-96b7-6bd2acbeb3c6
名前 / ファイル ライセンス アクション
KJ00005386628.pdf KJ00005386628.pdf (2.7 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2009-11-06
タイトル
タイトル 比較福祉国家研究を超えて : アメリカ福祉国家の位置づけ(<特集>アメリカ・モデルの福祉国家)
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 アメリカ型福祉国家
キーワード
主題Scheme Other
主題 比較福祉国家研究
キーワード
主題Scheme Other
主題 年金制度改革
キーワード
主題Scheme Other
主題 企業年金
キーワード
主題Scheme Other
主題 401(k)
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル Beyond comparative studies of welfare states : Dynamism of welfare state in the United States(<Featured Theme>American model of Welfare State)
著者 吉田, 健三

× 吉田, 健三

WEKO 107586

吉田, 健三

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 107587
姓名 YOSHIDA, Kenzo
著者所属
著者所属 松山大学経済学部
著者所属
著者所属 カリフォルニア州立大学バークレー校 日本研究センター
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿は,福祉国家に共通する再編圧力の本質を,アメリカ企業年金の変化の中に見極める試みである.アメリカ企業年金の多くは,雇用主による労働市場の分断を補強する私的な労務管理手段として,特定の経済・社会的構造を前提に普及した.それが持つ私的な性質は,制度のダイナミズムの源泉として各国の福祉国家的諸制度にも共有されている.それゆえ企業年金は,今日各国が共通して直面している福祉国家の再編圧力の本質をより純粋に体現する震度計となりうる.比較福祉国家研究は,福祉国家の多様性を強調する一方で,各国制度の共有する私的性質を逆説的に浮き彫りした.しかし,比較研究の枠組みでは,こうした知見は福祉国家の動態の解明に十分に活用されなかった.本稿は,彼らの死角を補う手段としてアメリカ企業年金研究を位置づけ,そこで発生した変化を経済構造の変化,および所有権概念の発達に伴う「分断原理」の解体と構築という枠組みにおいて整理する.最後に,この変化が世界の福祉国家再編において持つ意味が示唆される.
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 Welfare states in the developed countries are under pressures to adjust themselves to the globalization of economies and the aging populations. The comparative studies of welfare states, led by Espin-Anderson, emphasize diversity of their types and imply their stability against the external pressures. This article questions this positionarguing that previous studies have slighted internal forces from their common similarity to private benefits although they successfully pointed out that aspect of welfare states. Analyzing changes of private pension plans in the United States, I describe the internal dynamism of the welfare states. Traditional private pensions called ""defined benefit plans"" prevailed as tools for employers, and unions, to reinforce isolation of their employees from the outside labor market until 1970s. The rapid growth of defined contribution plans, like 401(k)s, in recent decades means active change by employers to keep the tools useful for them in the emerging post-industrial economy. It consists not only from dismantling of the tools but also from renewal of them with concept of ""property right of pension"". This aspect can be a key to understand the recent restructuring of the welfare states.
書誌情報 社會科學研究

巻 59, 号 5-6, p. 185-217, 発行日 2008-03-21
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 03873307
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00108966
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
出版者
出版者 東京大学社会科学研究所
出版者別名
Institute of Social Science, The University of Tokyo
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Ver.1 2021-03-02 00:30:22.578424
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