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  1. 133 社会科学研究所
  2. 社會科學研究
  3. 56
  4. 1
  1. 0 資料タイプ別
  2. 30 紀要・部局刊行物
  3. 社會科學研究
  4. 56
  5. 1

縮む労働組合

http://hdl.handle.net/2261/15417
http://hdl.handle.net/2261/15417
ed07810a-9a27-415e-a094-b514eea5903a
名前 / ファイル ライセンス アクション
KJ00004192053.pdf KJ00004192053.pdf (2.1 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2008-09-19
タイトル
タイトル 縮む労働組合
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 労働組合
キーワード
主題Scheme Other
主題 組織率
キーワード
主題Scheme Other
主題 組織化活動
キーワード
主題Scheme Other
主題 未組織労働者
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
その他のタイトル
その他のタイトル Shrinking Labor Unions
著者 中村, 圭介

× 中村, 圭介

WEKO 107853

中村, 圭介

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著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 107854
姓名 Nakamura, Keisuke
著者所属
著者所属 東京大学社会科学研究所
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 1994年をさかいにして日本の労働組合は縮みはじめた.この傾向を押し戻す道は二つしかない.一つは景気の回復に伴う組織企業の雇用増を願うことである.二つは,未組織労働者の組織化をいままで以上に積極的に進めることである.本稿では後者の可能性を探る.主要な発見は,未組織労働者の7割弱は組合は必要だと考えているが,その多くは組合加入をためらっている.それは組合加入,組合結成にかかるコストを過大に見積もっているからである.組合結成のプロセスをみると,未組織労働者自らが労働条件や経営への不満が高じて立ちあがるケースがほとんどであるが,そのうちの2割では外部のオルグ等が事前に接触している.他方,組織化を働きかける労働組合をみると,専従者がいる組織は2/3であり,専従者の有無が組織化のための体制,活動状況そして成果に大きな違いをうんでいる.とはいえ,専従者のいる組織であっても,未組織企業の従業員や経営者に積極的に働きかけているのは1/3にすぎない.
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The number of union members in Japan has been falling since 1994. Only two measures can reverse the trend : hoping that organized companies will increase their employees as the Japanese economy recovery, and getting more active in organizing non-union members. This paper examines the possibility of the latter measure. About seventy percent of non-union members regard unions as necessary, while most of them hesitate to join unions. It is mainly because they overestimate the cost. Looking at how unions are being organized, in almost all the cases non-union members make up their minds, unable to endure low working conditions or bad communication between management and workers. In twenty percent of the cases, however, union organizers outside the firms get in touch with them before their decision. Regarding local organizations of unions which are expected to make approaches to non-union members to organize unions, organizations with fulltime officials, two thirds of the surveyed, are more active and perform much, better in organizing non-union members. Only one third of the active local organizations, however, visit unorganized firms and make appeal to their employees.
書誌情報 社會科學研究

巻 56, 号 1, p. 3-32, 発行日 2004-11-12
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 03873307
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00108966
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 300
出版者
出版者 東京大学社会科学研究所
出版者別名
Institute of Social Science, The University of Tokyo
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Ver.1 2021-03-02 00:27:33.620802
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