WEKO3
アイテム
規範・士気の低下と持続可能性 : 心理的要因と経済分析
http://hdl.handle.net/2261/2774
http://hdl.handle.net/2261/277435eb99ca-8b92-4a2f-b487-c3b7261787ec
Item type | テクニカルレポート / Technical Report(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2017-01-17 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 規範・士気の低下と持続可能性 : 心理的要因と経済分析 | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | JEL Classification Numbers: A12, A13, C70, C72, C73, C91, C92, D63, D64, H41 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||
タイプ | technical report | |||||
アクセス権 | ||||||
アクセス権 | metadata only access | |||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
その他のタイトル | ||||||
その他のタイトル | The Erosion and Sustainability of Norms and Morale | |||||
著者 |
神取, 道宏
× 神取, 道宏 |
|||||
著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 98251 | |||||
姓名 | Kandori, Michihiro | |||||
著者所属 | ||||||
著者所属 | 東京大学大学院経済学研究科 | |||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 経済学は、金銭的な誘因のほかに、人間が持つ認知や行動のクセを考慮する方向に大きく変化しつつある。本稿では、このような流れを汲んで、規範や士気といった心理的要因を経済分析に取り入れる試みを紹介する。特に明らかにしたいのは、さまざまな局面でよく観察される次のような傾向である:経済社会のさまざまな組織は、はじめのうちは士気が高く、金銭的に割に合う以上のパフォーマンスを維持できるのだが、時間がたつにつれ、偶発的要因によって規範から外れるものが次々に現れ、その結果として規律のゆるみが生じ、次第にパフォーマンスが低下してゆく。本稿はこうした確率的なダイナミクスを生み出す理論モデルを構築する。このように士気・規範といった心理的要因の実効性は時間とともに傾向的に弱まるものの、その影響は完全には消滅せず、金銭的な誘因で決まる均衡の回りに長期的にも維持できる多様なパフォーマンスをもたらすことが明らかにされる。 | |||||
内容記述 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 現代経済学の潮流2003. 東洋経済新報社, 2003, pp. 33-57. | |||||
内容記述 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 本文フィルはリンク先を参照のこと | |||||
書誌情報 |
Discussion paper series. CIRJE-J 巻 2003-CJ-94, 発行日 2003-05 |
|||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA11451834 | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
日本十進分類法 | ||||||
主題Scheme | NDC | |||||
主題 | 330 | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 日本経済国際共同センター | |||||
出版者別名 | ||||||
Center for International Research on the Japanese Economy | ||||||
関係URI | ||||||
識別子タイプ | URI | |||||
関連識別子 | http://www.cirje.e.u-tokyo.ac.jp/research/dp/2003/2003cj94ab.html |